Möchten Sie auf LinkedIn mehr Aufmerksamkeit erregen?

Bei iO Associates ermutigen wir unsere Bewerber, die Vorteile von LinkedIn zu nutzen. Angesichts von über einer Milliarde Nutzern im Jahr 2024 kann die Plattform jedoch oft undurchsichtig und schwierig zu bedienen erscheinen.

LinkedIn ist eine leistungsstarke Suchmaschine, die das Potenzial hat, gezielten und umfangreichen Traffic auf Ihr Profil zu lenken. Dieser Traffic kann sich zudem schnell in wertvolle berufliche Kontakte und potenzielle Vorstellungsgespräche verwandeln.

Es ist an der Zeit, das volle Potenzial von LinkedIn auszuschöpfen und Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche zu verbessern. In diesem Leitfaden geben wir Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie LinkedIn optimal nutzen und seine wertvollsten Funktionen optimal einsetzen können.

Lesen Sie weiter unten, um im ersten Teil dieser zweiteiligen Serie auf wichtige Erkenntnisse zuzugreifen!

Lerne SEO-Begriffe und verstehe die Grundlagen der Plattform.

Wie die meisten Social-Media-Plattformen basiert auch LinkedIn auf einem Algorithmus. Um das volle Potenzial der Plattform auszuschöpfen, ist es hilfreich, Fachbegriffe zu lernen, die dabei helfen, relevante und hochwertige Vorstellungsgespräche zu erhalten.

SEO - Suchmaschinenoptimierung.

CTA - Aufruf zum Handeln.

SEO-Keywords – Wörter, die die größte digitale Aufmerksamkeit erregen und so zu mehr Traffic führen. Diese müssen zielgruppenspezifisch und so präzise wie möglich sein.

Zielgruppe - Die Zielgruppe Ihrer Inhalte.

Conversions – Die Gesamtzahl der Male, die Nutzer eine gewünschte Aktion ausführen, nachdem sie auf einen LinkedIn-Beitrag geklickt haben.

Klick-Konversionen – Der Prozentsatz der Klicks auf Ihren Beitrag, die zu einer Konversion führen.

View Conversions – Der Prozentsatz der Impressionen Ihres Beitrags, die zu einer Konversion führen.

SEO-Keywords

SEO-Keywords sind ein hervorragender Ausgangspunkt, um LinkedIn effektiver zu nutzen. Diese Keywords sind entscheidend für die Steigerung von Conversions und Traffic und helfen Ihnen, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Keywords wie „Jobs in Großbritannien“ oder „Jobs im Tech-Bereich“ sind zu allgemein. Sie helfen zwar, potenzielle Stellenangebote zu finden, sind aber nicht spezifisch genug. Laut SE Ranking generierte allein das Wort „Job“ 165.000 Suchanfragen pro Monat (Stand: Januar 2023). Dadurch ist es schwierig, die relevantesten Stellenangebote für Sie zu finden. Eine effektivere Keyword-Kombination wäre beispielsweise „Jobsuche in Großbritannien“ mit 8.100 Suchanfragen oder noch besser „Jobs im Fintech-Bereich Großbritannien“. Letzteres hat zwar weniger Suchanfragen, bietet aber eine höhere Wahrscheinlichkeit, passende Stellen unter den ersten zehn Suchergebnissen zu finden. Es ist spezifisch, branchenspezifisch und auf Ihre Branche zugeschnitten.

Die Verwendung von Keyword-Recherche-Tools wie Moz Keyword Explorer, Search Keyword Analytics für Chrome und SE Ranking kann Ihnen dabei helfen, produktive Keywords auf einfache Weise zu finden.

CTA (Aufruf zum Handeln)

CTAs (Call-to-Actions) sind ideal, um potenzielle Personalverantwortliche anzusprechen und ihnen zu zeigen, wie sie mehr über Sie erfahren können, sobald sie Ihr Profil gefunden haben. Sie leiten Nutzer zu Aktionen, die Ihnen Vorteile bringen und somit zu mehr Klicks und Conversions führen. Das einfachste Beispiel für einen CTA ist „Jetzt kaufen!“.

Durch das Einbinden von Handlungsaufforderungen (CTAs) in Ihre Inhalte, insbesondere am Anfang und Ende, stellen Sie sicher, dass Sie potenzielle Personalverantwortliche nicht verlieren und erhalten mehr Möglichkeiten, sich als qualifizierter Kandidat zu präsentieren. Erwägen Sie, Hyperlinks neben einem CTA zu verwenden, um Besucher auf Ihre „Über mich“-Seite oder Ihren Lebenslauf zu leiten. Wie Billy McCaffery, Autor von Word Stream, anmerkt: „Je mehr Informationen Sie in Ihrem CTA bereitstellen, desto besser für alle Beteiligten.“

Hier ist ein Beispiel:

„Bitte klicken Sie hier, um meinen Lebenslauf einzusehen, und nehmen Sie noch heute Kontakt mit mir auf, wenn Sie der Meinung sind, dass ich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen könnte.“

Probieren Sie diese CTA-Beispiele in Ihren eigenen Blogs, Beiträgen und E-Mails aus!

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