Outsourcing von Rekrutierungsprozessen

Unsere RPO-Lösung integriert einen Talentpartner, der den gesamten Rekrutierungszyklus verwaltet und so Kosteneffizienz, einheitliche Prozesse und den Zugang zu den Talenten gewährleistet, die Sie für Ihr Wachstum benötigen.

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Unser RPO-Modell optimiert die Einstellung
unter gleichzeitiger Kontrolle von Zeit und Kosten.

Wir vermitteln Ihnen qualifizierte Kandidaten genau dann, wenn Sie sie brauchen, und sparen Ihnen dabei Zeit.

Mit einem festen Ansprechpartner, zentralisiertem Reporting und Unterstützung bei der Gestaltung überzeugender Mitarbeiterwertversprechen bleiben Sie stets informiert.

Als Erweiterung Ihres Teams vereinfachen wir die Personalbeschaffung und kontrollieren die Kosten, während wir gleichzeitig flexibel bleiben, damit Sie sich auf Ihre Kernprioritäten konzentrieren können.

Erfahren Sie mehr über Arbeitgebermarke und EVP.

Ablauf

Ein Pool an Top-Talenten für Projekte

Skalierbare Lösungen zur Unterstützung des Wachstums

Inklusive und zielgerichtete Attraktionsstrategien

Optimierte und effektive Rekrutierungsprozesse

Verbesserte Bewerbererfahrung im gesamten Prozess

Geringeres Risiko bei der Beauftragung von Auftragnehmern

Vorteile unseres Service

Zugang zu hochqualifizierten Talenten

Komplettes Auftragnehmermanagement

Unterstützung für Bewerberverfolgungssysteme (ATS)

Umfassendes PSL-Management

Dedizierte Kontoverwaltung

Expertise in den Bereichen Diversität, Inklusion und Managementinformationsberichterstattung

Die Zusammenarbeit mit iO Associates war hervorragend. Der RPO-Support verlief reibungslos, alle Lebensläufe waren zielgerichtet, und dank ihrer Marktkenntnisse und Kommunikation verlief der gesamte Prozess problemlos. Wir haben einen außergewöhnlichen Kandidaten eingestellt und können iO Associates als vertrauenswürdigen Partner uneingeschränkt empfehlen.

Paul Heath

Leiter Daten

Klassische Fußballtrikots

iO Associates verfügt über umfassende Erfahrung und nachweisliche Erfolge bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Ihr tiefes Verständnis des Technologiesektors und ihre innovativen Rekrutierungsstrategien passen perfekt zu Leap AIs Vision, ein Team aufzubauen, das bedeutende Fortschritte in den Bereichen KI und Robotik vorantreiben kann.

Sprung-KI

Als Gründer eines Startups empfanden wir die Personalsuche als große Herausforderung. Nach Probeplatzierungen mit iO Associates waren die Ergebnisse eindeutig. Der Prozess verlief reibungslos, die Lebensläufe wurden professionell aufbereitet, und wir sparten sofort Zeit.

iO hat uns geholfen, unseren Rekrutierungs- und Interviewprozess zu optimieren und unsere Vorteile klarer zu kommunizieren. Ihr RPO-Modell war deutlich kostengünstiger als der Aufbau eines internen Teams, und mit unserem Wachstum sind ihr Netzwerk und ihre Unterstützung weiterhin von unschätzbarem Wert.

Die Partnerschaft mit iO war die richtige Entscheidung; sie lieferte vom ersten Tag an großartige Talente, fachkundige Beratung und echte Effizienz.

Dr. Robert Brull

CEO

FibreCoat

RPO-Fallstudien

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Roger Silence

Leitender Direktor für Lösungen