Leitender Technologiemanager

Senior Technology Manager – Uplift360

Esch-sur-Alzette, Luxemburg
Vollzeit
Technologieführerschaft

Über Uplift360

iO Associates ist stolz auf die Partnerschaft mit Uplift360 – einem innovativen Technologieunternehmen für Hochleistungsmaterialien, das wegweisende Kreislauflösungen für Hochleistungsfasern entwickelt. Ziel ist es, die europäischen Materiallieferketten für Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie kritische Industrieanwendungen durch skalierbare, firmeneigene Recyclingtechnologien zu sichern.

Durch die Entwicklung neuartiger, energiearmer chemischer Systeme wandelt Uplift360 ausgediente Verbundwerkstoffabfälle in regenerierte Fasern um und schafft so nachhaltige Alternativen zur Verbrennung oder Deponierung. Technologie erneuern Der Fokus liegt auf der Regeneration von Endlos-Aramidfasern und verwandten Materialien; derzeit befindet man sich in der Entwicklungsphase und strebt den Einsatz im Pilotmaßstab an.

Role Summary

As Leitender TechnologiemanagerSie werden das Renew-Technologieprogramm von Anfang bis Ende leiten und dessen Entwicklung von der frühen Konzeption über den Demonstrator bis hin zur Skalierung vorantreiben. Dies ist eine zentrale Führungsrolle, in der Sie die technische Ausrichtung prägen, ein leistungsstarkes Team aufbauen und sicherstellen, dass Innovationen in marktfähige Produkte und Fertigungslösungen umgesetzt werden.

Sie arbeiten eng mit den Mitgründern und Geschäftsführern zusammen und fungieren als zentrale technische Schnittstelle zu Partnern, Kunden und Stakeholdern. Diese Position erfordert eine pragmatische Führungskraft, die komplexe Situationen souverän meistert, Prioritäten disziplinübergreifend koordiniert und innovative wissenschaftliche Erkenntnisse in marktfähige Technologien umsetzen kann.

Key Responsibilities

Technologieführerschaft und Strategie

• Den Fahrplan für die Renew-Technologie definieren und umsetzen, um die Übereinstimmung mit der Mission von Uplift360 und den Bedürfnissen des Marktes sicherzustellen.
• Den wissenschaftlichen Fortschritt in klare Prioritäten, Meilensteine ​​und Entscheidungen umsetzen, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.
• Die Entwicklung sollte sich an Herstellbarkeit, Kosteneffizienz und den Anforderungen des Zielmarktes orientieren.

Teamentwicklung und -führung

• Ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen Chemie und Ingenieurwesen leiten, betreuen und weiterentwickeln.
• Etablierung robuster Prozesse für technische Steuerung, Dokumentation und IP-Management.
• Fördern Sie eine kooperative, leistungsstarke Kultur innerhalb des Technologie-Teams.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

• Eng mit den Teams aus Vertrieb, Betrieb und Management zusammenarbeiten, um eine plattformweite Abstimmung sicherzustellen.
• Als technischer Ansprechpartner auf Führungsebene für Partner, Investoren und andere wichtige Interessengruppen fungieren.
• Kommunizieren Sie Fortschritte transparent, weisen Sie frühzeitig auf Risiken hin und unterstützen Sie strategische Entscheidungsfindung.

Voraussetzungen:

• Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung wissenschaftlicher oder technischer Teams im Bereich fortschrittlicher Werkstoffe oder Polymere.
• Fundierte Erfahrung mit Aramiden, Zellulosematerialien oder verwandten Fasersystemen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Technologien von der frühen Entwicklungsphase bis zum Demonstratorstadium zu begleiten.
• Solides Verständnis von IP-Management und Patentierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in Chemie und Verfahrenstechnik zur interdisziplinären Steuerung.
• Pragmatischer Führungsstil und Erfahrung im Umgang mit einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft, mindestens vier Tage pro Woche in Luxemburg zu arbeiten.

Wünschenswert:

• Erfahrung in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder regulierte Industrieumgebungen.
• Kenntnisse über verschiedene Faserherstellungsverfahren (Luftspalt-, Nass-, Schmelz- oder Gelspinnen).
• Kenntnisse im Bereich Scale-up, Operations oder der frühen Fertigungsphase.
• Erfahrung mit öffentlichen Fördermitteln, Konsortien oder strategischen Partnerschaften.

Warum sollten Sie Uplift360 beitreten?

• Werden Sie Teil eines visionären Unternehmens, das Nachhaltigkeit bei fortschrittlichen Materialien neu definiert.
• Gestalten Sie ein Programm für Schlüsseltechnologien und tragen Sie zur Resilienz der europäischen Lieferketten bei.
• Arbeiten Sie in einem kooperativen, dynamischen Umfeld mit einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Attraktive Vergütung, großzügiger Urlaubsanspruch (37 Tage inklusive Feiertage) und flexible Arbeitszeitmodelle.