Senior SAP HR/Payroll ABAP-Entwickler (befristet) – außerhalb von IR35 – Supportfunktion

Übersicht

Wir unterstützen ein weltweit tätiges Unternehmen für Unternehmenssoftware-Dienstleistungen bei der Suche nach einem erfahrenen SAP HR/Payroll ABAP-Entwickler zur Verstärkung seines Remote-Support- und Engineering-Teams.

Diese Position umfasst die Entwicklung und Pflege von Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern, Recht und regulatorische Belange in verschiedenen europäischen Ländern innerhalb der SAP HCM Payroll-Umgebungen. Sie arbeiten eng mit den Business-Analysten und Gehaltsabrechnungsspezialisten vor Ort zusammen, um gesetzliche Aktualisierungen durchzuführen, komplexe Probleme zu beheben und die fortlaufende Einhaltung der lokalen Gehaltsabrechnungsgesetze sicherzustellen.

Anders als bei der traditionellen projektbasierten Beratung handelt es sich hier um eine bedarfsorientierte Support- und Optimierungsfunktion. Die Arbeit wird je nach Kundenbedarf erbracht und bietet somit Flexibilität und Einblicke in vielfältige Herausforderungen im Bereich SAP Payroll bei unterschiedlichen Kunden und in verschiedenen Ländern.

Key Responsibilities

• Entwicklung, Implementierung und Wartung von SAP HR/HCM Payroll-Lösungen innerhalb von SAP ECC-Umgebungen.
• Bereitstellung von Aktualisierungen zu Gehaltsabrechnung, Steuern und gesetzlicher Compliance für mehrere europäische Länder.
• Analysieren, beheben und lösen Sie komplexe technische Probleme im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Ursachenanalyse in integrierten SAP-Geschäftsprozessen.
• Durchführung von Unit-, Regressions- und Funktionstests der Entwicklungsänderungen.
• Arbeiten Sie mit Business-Analysten und Experten für Gehaltsabrechnung zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
• Beteilige dich an agilen/Scrum-basierten Entwicklungsaktivitäten.
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation.

Erforderliche Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HR/HCM Payroll-Entwicklung.
• Starke ABAP-Entwicklungskenntnisse im Bereich SAP HR/Payroll.
• Erfahrung in der Unterstützung europäischer Gehaltsabrechnungen, idealerweise in mehreren Ländern wie Großbritannien, Spanien, Deutschland, Frankreich oder Italien.
• Gutes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze sowie der Steuer- und Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in Support-, Erweiterungs- oder Managed-Services-Umgebungen.
• Fähigkeit zur Untersuchung und Lösung komplexer technischer und funktionaler Probleme im Bereich der Gehaltsabrechnung.

Wünschenswerte Erfahrung

• SAP HANA-Erfahrung.
• Spanischkenntnisse.
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer paralleler Client-Umgebungen.
• Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden.

Arbeitsmuster

Dieses Engagement erfolgt im Rahmen eines globalen Unterstützungsmodells und nicht als traditionelle Vollzeit-Projektzuweisung.

• Fernarbeitsposition.
• Flexible Arbeitsbelastung je nach Kundenbedarf.
• Die Arbeit wird typischerweise ad hoc oder ticketbasiert abgewickelt.
• Möglichkeit zur Teilzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für entsprechend erfahrene Berater.
• Ideal für Berater, die Freude an der Fehlersuche, Problemlösung und der Unterstützung mehrerer Kundenumgebungen haben, anstatt ausschließlich an großen Transformationsprogrammen zu arbeiten.

Vertragsdetails

• Remote
• Vertragsbindung
• Flexibles Nutzungsmodell
• Sofortiger Arbeitsbeginn erwünscht