SAP HR Payroll Engineer | Spanische Gehaltsabrechnung | Remote-Vertrag

SAP HR Payroll Engineer (Spanisch) | Remote | Flexibler On-Demand-Vertrag

Ich unterstütze derzeit eine globale Organisation für Enterprise-Software-Support , die einen erfahrenen SAP HR Payroll Engineer mit fundierten Kenntnissen im Bereich der spanischen Gehaltsabrechnung (PY-ES) auf vollständig remote und bedarfsorientierter Beratungsbasis sucht.

Die Tagesrate ist mehr als wettbewerbsfähig. 

Dies ist keine klassische Implementierungsrolle. Stattdessen werden Sie Teil eines globalen Payroll-Engineering-Teams, das Unternehmenskunden nach der Inbetriebnahme unterstützt, gesetzliche Aktualisierungen im Bereich der Lohnabrechnung bereitstellt, komplexe Lohnabrechnungsprobleme löst und konforme SAP-Payroll-Lösungen in verschiedenen Kundenumgebungen aufrechterhält.

Wichtige Details:

• Völlig abgelegen
• Flexibles, bedarfsorientiertes Engagement (in der Regel 0-20+ Stunden pro Woche, abhängig von der Kundennachfrage)
• Ideal für erfahrene Freiberufler, die ihre bestehende Kundentätigkeit ergänzen möchten.
• Unterstützung mehrerer Unternehmenskunden in ganz Europa anstelle einer einzelnen Implementierung
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Lokalisierung von SAP Spanish Payroll (PY-ES) sind unerlässlich.
• Konfigurieren und pflegen Sie Gehaltsabrechnungsschemata, PCRs, Lohnarten, Verarbeitungsklassen, Auswertungsklassen und Kumulationsklassen.
• Konfiguration und Unterstützung spanischer Gehaltsabrechnungs-Infotypen, einschließlich Steuern und Sozialversicherung.
• Bereitstellung spanischer Steuer-, Rechts- und Lohnabrechnungsänderungen, HRSPs und Aktualisierungen zur Lohnabrechnungslokalisierung
• Unterstützung des Payroll Control Centers (PCC), der Gehaltsabrechnungsvalidierung und der Produktionsgehaltsabrechnung
• Behebung komplexer Probleme bei der Gehaltsabrechnung, Konfiguration und Lokalisierung
• Unterstützung bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zum Jahresende, der gesetzlichen Berichterstattung und dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsabgleich
• Eng arbeiten Sie mit den Gehaltsabrechnungsspezialisten und Business-Analysten im jeweiligen Land zusammen, um die gesetzlichen Anforderungen in SAP-Gehaltsabrechnungslösungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit SAP ECC Payroll und/oder Employee Central Payroll (ECP) ist sehr wünschenswert.

Wenn dies zu Ihrem Profil passt, senden Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf. Ich melde mich dann bei Ihnen, um die Zusammenarbeit, das Arbeitsmodell und die Eignung der Stelle für Sie zu besprechen.