Produktmanager/in

Produktmanager | Nord-Manchester (Hybrid)
£ 55,000 - £ 60,000

Wir arbeiten mit einer traditionsreichen, finanzstarken Organisation zusammen, die einen echten Produkt- und Technologiewandel durchläuft.

Nach der Ernennung eines neuen Produktchefs suchen wir einen Produktmanager, der die zukünftige Produktentwicklung mitgestalten kann.

Dies ist eine Rolle, in der Sie Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, Struktur, Klarheit und Richtung in eine sich schnell entwickelnde Plattform einzubringen.

Sie werden eng mit dem Produktleiter, den Entwicklungsteams und dem gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um:

• Produktentwicklung vorantreiben und neue Initiativen gestalten
• Eigene Bereiche der Produkt-Roadmap von Anfang bis Ende
• Strukturierung bestehender Arbeitsabläufe und Priorisierung
• Eng mit der Entwicklungsabteilung zusammenarbeiten, um zügig Ergebnisse zu liefern
• Nehmen Sie das Unternehmen mit auf diese Reise – liefern Sie nicht nur Funktionen.

Es handelt sich um eine gelungene Mischung aus Bestandsverbesserung und Neuentwicklung, daher ist es ideal für jemanden, der sowohl Freude daran hat, Bestehendes zu verbessern als auch die Zukunft mitzugestalten.

KI und modernes Produktdenken

Ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle ist der aktive Einsatz von KI zur Verbesserung Ihrer Arbeitsweise.

Wir suchen Menschen, die:

• Nutzen Sie KI-Tools, um die Ermittlung, Analyse und Bereitstellung zu beschleunigen.
• Denken Sie darüber nach, manuelle Prozesse zu reduzieren (nicht nur die Verwaltung von Jira-Tickets).
• Können konkrete Beispiele dafür nennen, wie KI ihren Arbeitsablauf oder ihre Entscheidungsfindung verbessert hat?

Das ist kein „nice to have“ – es ist ein Kernbestandteil der Arbeitsweise des Teams.

Was wir suchen

• Fundierte Erfahrung im Produktmanagement (End-to-End-Verantwortung)
• Sicher in der Produktfindung und im Stakeholder-Engagement
• Ich arbeite gerne in schnelllebigen, sich ständig verändernden Umgebungen.
• Eigenverantwortung – proaktiv handeln, nicht darauf warten, Anweisungen zu erhalten
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen mit technischer Umsetzung in Einklang zu bringen
• Ergebnisorientiert – Erfolg wird nicht nur durch die reine Leistungserbringung gemessen.

Hier herrscht eine kooperative, egozentrische Unternehmenskultur. Sie profitieren von der Stabilität eines Unternehmens, aber gleichzeitig von der dynamischen Atmosphäre eines Startups.

Logistik

• North Manchester
• Hybrides Arbeiten (anfängliche Präsenz vor Ort zur Einarbeitung)
• Gehalt 55–65 £ (bei entsprechend qualifizierten Bewerbern ist eine gewisse Verhandlungsmacht möglich)

Wenn Sie jemand sind, der:

• Er hat mehr Freude am Bauen und Gestalten als am Erhalten.
• will echtes Eigentum und Einfluss
• ist begeistert von KI und modernen Produktentwicklungspraktiken

…das ist eine wirklich großartige Gelegenheit, zum richtigen Zeitpunkt in ein Team einzusteigen.

Wenn das Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online.