Hauptlösungsarchitekt

Hauptlösungsarchitekt

Gehalt: 100,000–130,000 £ + Zusatzleistungen
Ort: Hampshire (vor Ort – Hybrid)
Typ: Permanent Vollzeit
Restposten: SC (Minimum)

Übersicht

Wir stellen ein Leitender Lösungsarchitekt (SFIA 6) Beitritt zu einem Architekturbüro der Zentralregierung, Unterstützung digitale Programme.

Sie übernehmen frühzeitig die Designleitung, entwickeln Ideen zu praktikablen Lösungsansätzen und stellen die Einhaltung architektonischer Standards und strategischer Vorgaben sicher. Diese Position erfordert viel Stakeholder-Einsatz und somit Souveränität und Glaubwürdigkeit im Umgang mit ihnen. höhere Militäroffiziere (z. B. OF5/Oberstebene)Modellierfähigkeiten sind nützlich, aber nicht AusschlaggebendDer Schwerpunkt liegt auf Urteilsvermögen, Kommunikation und architektonischer Kohärenz.

Idealer Hintergrund: Ehemaliger Offizier / aktiver Reservist (oder fundierte Kenntnisse im militärischen Bereich).

Was wirst du tun?

• Handeln Sie als erste architektonische Zusammenarbeit für eingehende Projekte der Armee, frühzeitige Beratung und Mitgestaltung der Projektvorschläge.
• Übersetzen Sie Geschäftsabsicht und Benutzerbedürfnisse in Architekturen für übergeordnete Lösungen für Lieferteams und Kundenbeteiligte.
• Eigene architektonische Integrität im gesamten Lieferausgleich Zeit, Kosten, Qualität, Risiko, Nachhaltigkeit, Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit.
• Koordinieren und verwalten Zielarchitektur über mehrere Initiativen hinweg, um Konsistenz und die Einhaltung von Standards zu gewährleisten.
• Leitung der Lösungsentwicklung für große/komplexe Modernisierung und Migration Programme (einschließlich Legacy-Dienste).
• Anforderungen und Projektumfang (funktional und nicht-funktional) für hochkomplexe Initiativen definieren und verwalten.
• Hochwertige Dokumente erstellen und kommunizieren; dokumentieren architektonisch bedeutsame Entscheidungen und Kompromisse.
• Übernahme der technischen Führung im Bereich der sicheren Bereitstellung, einschließlich sicherer SDLC-Prinzipien und Best-Practice-Sicherheitsdesign.
• Mitarbeit bei der Angebotserstellung: Architektur im Vorfeld des Verkaufs, Kostenschätzung, Planung, Vorführungen und Angebotsentwicklung.
• Mentoring und Weiterentwicklung interner Architekturkompetenzen – Standards, Arbeitsweisen, Coaching von Nachwuchsarchitekten.

Erforderliche Erfahrungen und Kompetenzen

• Erfahrung in der Lösungsarchitektur auf Senior-Ebene, die auf Folgendes ausgerichtet ist SFIA-Stufe 6.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu binden und zu beeinflussen hochrangige Stakeholder (technische und nicht-technische), einschließlich der Leitung fundierter und konstruktiver Diskussionen.
• Erfahrung in der Erbringung komplexer Technologiedienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg in multidisziplinären Umgebungen.
• Solide Kenntnisse in sicherer Softwareentwicklung und bewährten Sicherheitspraktiken (z. B. sicherer Softwareentwicklungszyklus, OWASP, NCSC-Cloud-Prinzipien).
• Souveräner Umgang mit Unklarheiten in der Anfangsphase von Initiativen – Fähigkeit, frühe Ideen in eine kohärente architektonische Richtung zu formen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Optionen, Abwägungen und Empfehlungen klar darzustellen.

Wünschenswert

• Erfahrung in sichere Umgebungen und / oder Zentralregierung / Verteidigung.
• Aktive Sicherheitsfreigabe
• Frameworks für Unternehmensarchitektur (z. B. TOGAF, Zachman).
• Erfahrung mit Architekturwerkzeugen (z. B. Sparx Enterprise Architect).
• Cloud (Azure/AWS), DevOps/CI/CD, Integrationsmuster (APIs/Streaming), IAM (SAML/OAuth/OIDC/AD), Microservices.
• Erfahrung beim Liefern frustrierten und / oder AI-fähig Lösungen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.