IT-Manager – Hybridmodell – 65 £

Rolle: IT-Manager
Typ: Festanstellung in Vollzeit, plus Rufbereitschaft
Gehalt: 65,000 £ pro Jahr zuzüglich bezahlter Rufbereitschaft
Ort: Hybridmodell – 3 Tage Homeoffice, 2 Tage im Büro in Milton Keynes (flexibel)

Wir arbeiten mit einem etablierten Healthtech-Unternehmen zusammen, das einen IT-Manager sucht, der die Technologieabteilung verantwortet und als zentrale Eskalationsstelle im gesamten Unternehmen fungiert.

Diese Position ist ideal für jemanden, der gerne ein Team leitet, Services optimiert und gleichzeitig technisch aktiv mitarbeitet. Sie haben echten Einfluss, genießen Sichtbarkeit in der Führungsebene und die Freiheit, die IT-Bereitstellung mitzugestalten. Wenn Sie ein Umfeld bevorzugen, in dem Sie Verbesserungen erzielen können, anstatt nur den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Aufgaben:

• Infrastruktur- und Cloud-Überwachung
• Servicebereitstellung und Helpdesk-Verantwortung
• Als Eskalationspunkt fungieren
• Fahrstandards, Richtlinien und Verfahren
• Planung von Upgrades, Migrationen und Erweiterungen
• Risikomanagement, Sicherheit, Notfallwiederherstellung und Datensicherung
• Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern
• Übersetzung technischer Probleme

Sie werden auch zur Projektabwicklung beitragen, und es wird bezahlte Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten geben, wenn dies für geschäftskritische Systeme erforderlich ist.

Skills:

Sie suchen jemanden mit Erfahrung als IT-Manager oder in einer höheren Position, der gerne Verantwortung für die IT übernimmt.

Sie werden wahrscheinlich Erfahrungen aus folgenden Bereichen mitbringen:

• Microsoft Azure
• Microsoft 365 und Entra ID
• Windows-Umgebungen
• Virtualisierung (Hyper-V)
• Intune- und Endpunktverwaltung
• Netzwerktechnik, Firewalls und Zugriffskontrolle
• Active Directory
• Cybersicherheit, Schwachstellenmanagement und Governance

Zusätzliche Kenntnisse in SQL, Apache oder macOS wären ein Pluspunkt, aber keine Voraussetzung.

Wenn Sie ein Problemlöser sind, strategisch denken können und keine Scheu davor haben, die Ärmel hochzukrempeln, dann bewerben Sie sich jetzt!

Bitte beachten Sie: Bewerber müssen uneingeschränkt berechtigt sein, in Großbritannien zu arbeiten und ohne Sponsoring innerhalb Europas reisen und arbeiten zu können.