Leiter/in Planung & Terminierung

Leiter/in Planung & Terminierung

90,000 £ – 100,000 £ zuzüglich 20 % Bonus, Firmenwagenzuschuss und Zusatzleistungen

Permanente Schweißbadsicherung

Kann im Hybridmodell von ihrem Büro in London oder Liverpool aus betrieben werden.

Einer meiner Kunden, ein etabliertes und schnell wachsendes Energieversorgungsunternehmen, sucht einen Leiter Planung & Disposition zur Leitung des Aufbaus einer zentralen Planungs- und Dispositionsfunktion. Dies ist eine sehr verantwortungsvolle Position, in der Sie eng mit dem CIO zusammenarbeiten, um messbare Verbesserungen der Produktivität und Servicequalität zu erzielen.

Die Rolle

• Den Übergang von der lokalen Planung zu einem standardisierten, zentralisierten Betriebsmodell leiten
• Zusammenarbeit mit dem operativen Geschäft und einem umfassenderen Programm zur digitalen Transformation
• Optimierungsbasierte Planung und Terminierung einbetten, um die Stabilität und Auslastung des Terminplans zu verbessern.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Leitung eines zentralen Planungs- und Terminierungsteams
• Standardarbeitsanweisungen, Handlungsanweisungen, Governance-Strukturen und Rollenklarheit definieren
• Ein Rahmenwerk für die Kapazitätsplanung erstellen (Bedarfsprognose, Qualifikationsmix, Ressourceneinsatz)
• Eigene 4-6 Wochen vorausschauende Planung (Auftragsstrukturierung, Arbeitsbereitschaft, Volumenglättung)
• D+1-Terminplanung steuern (Abbruchfristen, Einfrierungsfenster, Änderungskontrolle, Qualität)
• „Lokales Wissen“ in strukturierte Rahmenbedingungen umsetzen (Zugangsregeln, Nutzungsregeln, Kundenbedürfnisse).
• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben (Gebietsgestaltung, Optimierung von Randbedingungen, Auftragsdauern, Arbeitsabläufe)
• Vorteile erfassen und realisieren: weniger Reisen, höhere Produktivität, bessere Termingenauigkeit

Was wir suchen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Planung/Terminierung im Außendienst (dies ist UNBEDINGT ERFORDERLICH)
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Implementierung neuer Betriebsmodelle (nicht nur im Tagesgeschäft).
• Erfahrung mit Tools zur Terminoptimierung (IFS PSO oder FLS sind sehr wünschenswert)
• Starke analytische Fähigkeiten (Personal-/Kapazitätsmodellierung; Abwägung und Entscheidungsfindung)
• Souveräner Veränderungsmanager, der operative Stakeholder beeinflussen kann.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Unterstützung der digitalen Transformation / Prozessautomatisierung
• Erfahrung in der regionsübergreifenden Personalplanung und Bedarfsprognose

Sie werden in jeder Phase Ihrer Karriere in die von Ihnen gewünschte Richtung gefördert und dabei durch hervorragende Unterstützung und Schulungen sowie einen individuell auf Sie zugeschnittenen Karriereentwicklungsplan unterstützt.

Bitte bewerben Sie sich über den Link oder kontaktieren Sie uns unter 0117 332 8100 / per E-Mail an r.long@ioassociates.co.uk