Leiter der Technik

Leiter der Technik

PHP / AWS / Microservices-Transformation
Nord-Manchester (5 Tage vor Ort während der Probezeit/des Transformationsprozesses)
£ 90,000 - £ 100,000

Ich arbeite mit einem traditionsreichen Unternehmen zusammen, das sich mitten in einem umfassenden technologischen Wandel befindet.

Sie verfügen über eine Reihe von hauseigenen Anwendungen, die jede Phase der Customer Journey unterstützen – vom Onboarding über die Abrechnung bis hin zu Betrieb und Service.

Hierbei handelt es sich um ein bereits laufendes Next-Generation-Programm, das auf AWS-gehostete, ereignisgesteuerte Microservices abzielt – und nun benötigt man einen kompetenten Leiter der Entwicklungsabteilung, der Struktur, Standards und Dynamik in die gesamte Funktion einbringt.

Die Rolle

Sie werden eine Ingenieursorganisation mit rund 20+ Ingenieuren leiten.

Ihr Schwerpunkt wird sein:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Qualität, die termingerechte Lieferung und die Einhaltung bewährter Verfahren in allen Teams.
• Für Einheitlichkeit in der Arbeitsweise der Teams sorgen (Prozesse, Tools, Standards, CI/CD).
• Den Architekturwandel von monolithischen Strukturen hin zu servicebasierten Microservices auf AWS vorantreiben

Dies ist eine praxisorientierte Führungsrolle – Sie programmieren nicht täglich, arbeiten aber eng mit der Technologie, den Mitarbeitern und den Ergebnissen zusammen. PHP-Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind fundierte Führungskompetenz im technischen Bereich und Erfahrung mit modernen Plattformen.

Ich möchte gerne mit Kandidaten sprechen, die:

• Ich habe Teams bei der Modernisierung von Plattformen oder der Cloud-Transformation geleitet.
• Starke Auffassungen von technischen Standards, CI/CD und Lieferqualität
• Kann schnell Klarheit, Struktur und Dynamik bringen
• Wenn Sie bereits Erfahrung mit PHP haben, ist dies von Vorteil.
• AWS-Erfahrung (insbesondere im Bereich moderner Dienste und Messaging-/ereignisgesteuerter Systeme) ist ein großes Plus.
• Der Wohnsitz muss in pendelbarer Entfernung zu den Büros in Nord-Manchester liegen.

• 2 Tage vor Ort / 3 Tage remote – die ersten 6 Monate vor Ort zum Aufbau der Grundlagen
• Sehr flexible Arbeitskultur