Teilzeit-HR-Berater

Teilzeit-HR-Berater

Rolle: Teilzeit-HR-Berater

Tagessatz: bis zu 550 £/Tag

Standort: London/remote

Vertragsdauer: Zunächst 3 Monate. Verlängerung wahrscheinlich.

Wir unterstützen einen KMU-Partner bei der Suche nach einem freiberuflichen HR-Berater, der das wachsende Unternehmen in einer Phase strategischen Wachstums und der Prozessanpassung verstärken soll.

Das Team selbst ist ein gut finanziertes und kürzlich in der Serie A unterstütztes Unternehmen, das im Laufe des Jahres 2026 eine Expansion anstrebt und einen erfahrenen HR-Berater benötigt, der es in dieser Zeit unterstützt und berät.

Die Rolle vereint das Tagesgeschäft mit strategischen Initiativen in den Bereichen Unternehmenskultur, Talentförderung und Prozessoptimierung. Sie unterstützt das Unternehmen bei HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung, Onboarding und Onboarding-Planung. Darüber hinaus arbeitet sie eng mit der Geschäftsleitung und dem Senior Leadership Team zusammen, um Wachstums- und Talentstrategien zu entwickeln und interne Prozesse im Zuge des Unternehmenswachstums abzubilden.

Diese Stelle würde anfänglich 2-3 Tage pro Woche umfassen, eignet sich aber idealerweise für jemanden, der in der Lage und bereit ist, die Arbeitszeit je nach Bedarf zu erhöhen oder zu reduzieren.

Für KMU und Start-ups wäre eine Person mit Erfahrung in Bottom-up-Prozessen und der Start-up-Kultur zwar von Vorteil, aber keineswegs zwingend notwendig.

Kompetenzen;

• E2E-Personalerfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Prozessoptimierung.
• Strategischer Denker, der sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, kulturorientierte Unternehmen aufzubauen.
• Erfahrung im Start-up-Umfeld ist wünschenswert.

Obwohl wir ein Büro im Zentrum Londons haben, kann es gelegentlich erforderlich sein, zu anderen britischen Niederlassungen zu reisen.

Wenn Sie Interesse haben, kurzfristig verfügbar sind und berücksichtigt werden möchten, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.