Teilzeit-Geschäftsentwicklungsmanager

Teilzeit-Geschäftsentwicklungsmanager (Vertrag/Teilzeit) – Vereinigtes Königreich

Wir unterstützen ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das Programme im Bereich der energieorientierten Infrastruktur (einschließlich Strom, Netze, erneuerbare Energien und Rechenzentren) durchführt und darüber hinaus auch in den Bereichen Versorgungsunternehmen und Gebäudetechnik innerhalb der Immobilienbranche tätig ist.

Sie suchen einen Teilzeit-Business-Development-Manager, der als glaubwürdiger „Türöffner“ fungieren und wertvolle Geschäftskontakte knüpfen kann, um durch den Zugang zu Entscheidungsträgern auf Führungsebene Provisionen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren. Es geht hier nicht um operative Umsetzung, sondern um den Aufbau einer Pipeline und strategische Kontakte.

Was wirst du tun?

• Türen zu hochrangigen Interessengruppen und Entscheidungsträgern in relevanten Sektoren öffnen
• Aufbau und Umwandlung einer Pipeline qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten
• Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um persönliche Kontakte herzustellen und Gespräche zu beschleunigen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Abstimmung von Zielen, Botschaften und Prioritätskunden

Was wir suchen

• Nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung / Kundenakquise im Bereich Energie / Stromnetze / erneuerbare Energien / Rechenzentren (Erfahrung in den Bereichen Energieversorger / Großinfrastruktur und Gebäudetechnik wäre wünschenswert)
• Starkes Netzwerk und hohe Glaubwürdigkeit bei Einkäufern auf C-Suite-/Direktorenebene
• Ich bin mit einem flexiblen Teilzeit-Einsatzmodell vertraut.
• Kann schnell Vorstellungsgespräche führen und anfangen

Warum bewerben?

• Flexible, projektbezogene Beschäftigung – arbeiten Sie von überall
• Wirkungsvolles Mandat mit Fokus auf wirtschaftliche Ergebnisse
• Dringend gesucht, Vorstellungsgespräche so schnell wie möglich.
• Gelegenheit, neue Arbeitsabläufe zu sichern und zu gestalten, bevor die Projekte des Kunden im Oktober enden.

Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf/Ihr Profil und eine kurze Nachricht zu folgenden Punkten:

1. Sektoren, in denen Sie Türen öffnen können (Energie/Netz/Erneuerbare Energien/Rechenzentren/Versorgungsunternehmen/Gebäudetechnik)
2. die Ebene der Stakeholder, mit denen Sie üblicherweise zusammenarbeiten (Direktor/Vizepräsident/Führungskraft)
3. Ihr bevorzugtes Teilvergütungsmodell (z. B. Honorarvorschuss + Erfolgshonorar, Tage pro Monat usw.).