Berater für die Transformation des digitalen Arbeitsplatzes

Berater für die Transformation des digitalen Arbeitsplatzes
Standort: Deutschland | Niederlande (Amsterdam) | Schweden (Stockholm)

Hybrides Arbeiten

Wir stellen ein Führungskräfte für die Transformation des digitalen Arbeitsplatzes Werden Sie Teil eines globalen Beratungsumfelds, das an vorderster Front die Art und Weise neu definiert, wie Organisationen arbeiten, zusammenarbeiten und Innovationen vorantreiben.

Dies ist eine Gelegenheit, an Folgendem zu arbeiten groß angelegte Transformationsprogramme für UnternehmenWir helfen einigen der komplexesten Organisationen der Welt dabei, ihr Arbeitsumfeld für das digitale Zeitalter neu zu gestalten.

Was Sie tun werden

• Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um zu definieren Strategien und Transformationsfahrpläne für den digitalen Arbeitsplatz
• Blei große, komplexe Transformationsprogramme in globalen Organisationen
• Entwerfen und liefern moderne Arbeitsplatzlösungen Fokus auf Mitarbeitererfahrung und Produktivität
• Initiativen in den Bereichen Kollaborationstools, Modernisierung des Arbeitsplatzes und intelligente Arbeitsplatzgestaltung vorantreiben
• Wirken als vertrauenswürdiger Berater, in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, IT-Teams und externen Partnern
• Unterstützung strategische Vereinbarungen und VorschlägeEinfluss darauf, wie Organisationen in Innovationen am Arbeitsplatz investieren.
• Mehrere Stakeholder managen und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologiefunktionen sicherstellen

Was wir suchen

• Fundierte Erfahrung innerhalb IT-/Digitale-Transformationsumgebungen
• Nachweisbare Erfolge in Programme zur digitalen Arbeitsplatzgestaltung oder Unternehmenstransformation
• Fähigkeit, in einem Kundenorientierte, beratende Rolle mit hochrangigen Stakeholdern
• Erfahrung in Bereichen wie:
• Mitarbeitererfahrung und Modernisierung des Arbeitsplatzes
• Tools für digitale Zusammenarbeit und Produktivität
• Endgeräte-/Geräteverwaltung und virtuelle Desktops
• Arbeitsplatzsicherheit und Serviceerfahrung
• Veränderungsmanagement und digitale Transformation
• Starke Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Programmleitung

Für Stellen in Deutschland: Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1) sind erforderlich.

Warum diese Rolle?

• Arbeite daran hochkarätige, groß angelegte Transformationsprogramme
• Sei ein Teil von a auf die Zukunft der Arbeit ausgerichtete Beratungspraxis
• Kombinieren Strategie-, Beratungs- und Umsetzungsleitung
• Engagieren Sie sich direkt mit C-Level-Stakeholder
• Einen echten Einfluss auf die Arbeitsweise von Tausenden von Mitarbeitern weltweit ausüben

Wenn Sie in eine solche Position einsteigen möchten strategische Rolle mit hohem Einfluss Wo Sie die Arbeitsweise von Organisationen im digitalen Zeitalter mitgestalten können, lassen Sie uns in Kontakt treten.