Veröffentlicht am 3. Dezember 2022
Das Jahr 2023 rückt schnell näher, und mit dem Beginn eines neuen Jahres kommen die Verheißungen neuer beruflicher Möglichkeiten.
Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel, und damit einhergehend verändern sich auch die Anforderungen an Qualifikationen. Manche Berufe verlieren an Bedeutung, während andere an Attraktivität gewinnen. Wer weiß, welche Fähigkeiten besonders gefragt und geschätzt sind, hat einen klaren Vorteil beim Jobwechsel.
Laut Forschungsergebnissen werden im nächsten Jahr die gefragtesten Berufe für 2023 Data Science, Engineering, User Experience, Digital Content und Digital Marketing sein, neben vielen anderen aufstrebenden Berufen.
Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, haben wir die gefragtesten Hard und Soft Skills für 2023 aufgelistet. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie im nächsten Jahr Eindruck machen können!
Teamarbeit
Teamfähigkeit steht bei den Anforderungen von Arbeitgebern an Bewerber an erster Stelle. Laut Haiilo bewerten rund 75 % der Arbeitgeber Teamfähigkeit und Zusammenarbeit als „sehr wichtig“. [I]Daneben legen die übrigen 25 % weiterhin Wert auf Teamarbeit. Bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche gibt es viele gute Möglichkeiten, die eigenen Teamfähigkeiten hervorzuheben. Dazu gehören aktives Zuhören, das Einbringen wertvoller Ideen, das Mitwirken an einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld sowie das Befolgen von Anweisungen der Teamleitung.
Kommunikation
Kommunikation ist die zweitwichtigste Fähigkeit, an der man arbeiten sollte. Denn effektive Kommunikation steigert nachweislich die Produktivität und reduziert Missverständnisse – ein wertvoller Vorteil für jedes Unternehmen. Gute Kommunikation verbessert zudem die Ausdrucksfähigkeit und erhöht somit die Chancen auf eine begehrte Stelle.
Problemlösung
29 % der Arbeitgeber stimmen zu, dass Problemlösungskompetenz zu den wichtigsten gefragten Fähigkeiten im Berufsleben zählt. Bewerber mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen und der Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen, sind deutlich wertvoller als solche ohne diese Fähigkeiten. Problemlösungskompetenz ist eine wichtige Fähigkeit, die sich auszahlt, da sie auch die Teamarbeit und die Kommunikation bei der Lösungsfindung verbessert.
Arbeitsethik und Motivation
Arbeitsethos und Motivation bedingen einander. Kollegen um eine Bewertung für LinkedIn zu bitten, ist eine Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie diese Fähigkeiten regelmäßig und in herausragender Qualität unter Beweis stellen.
Technische Fähigkeiten
Nächstes Jahr werden Arbeitgeber mehr denn je nach Kandidaten mit fortgeschrittenen IT-Kenntnissen suchen, insbesondere im Bereich Programmierung. Zu den wertvollsten IT-Kenntnissen, in die es sich zu investieren lohnt, gehören Java, C, Python, UI und UX. Erfahrung in diesen Bereichen kann entscheidend dafür sein, ob Sie Ihren Traumjob bekommen oder nicht.
Datenkenntnisse
Wie Clive Humby sagte: „Daten sind das neue Öl.“ Ähnlich wie die Nachfrage nach technischen Fähigkeiten gestiegen ist, gilt dies auch für Datenkompetenzen.[Ii]Datenkompetenzen wie Datenvisualisierung, Data Mining und Quantenanalyse sind in diesem Berufsfeld von hohem Wert und eröffnen ein breiteres Spektrum an Karrieremöglichkeiten sowie die Chance auf ein höheres Gehalt.
Tatsächlich ist es so: Wer aktiv in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsfeld nach einem neuen Job sucht, muss sich neben seiner fachlichen Expertise auch einzigartige und effektive Wege überlegen, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Adobe erklärt: „Wenn Sie die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern gewinnen wollen, reicht es heutzutage nicht mehr aus, sich allein auf das im Studium Gelernte zu verlassen. Es ist unerlässlich, eigenständig zusätzliche Fähigkeiten zu recherchieren und zu entwickeln.“ [Iii]Konzentriere dich, wenn du dich noch in Ausbildung befindest, auf die Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, erstelle ein Portfolio und eine Auswahl an Referenzen deiner besten Arbeiten und verfeinere deine Soft Skills und Hard Skills.
iO ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern. Möchten Sie Ihre Karriere im Technologie- und Digitalbereich voranbringen? Dann kontaktieren Sie uns hier: Kontakt
[I] Christina Martic, Haiilo, 9 Gründe, warum Teamarbeit am Arbeitsplatz wichtiger denn je ist, https://haiilo.com/blog/teamwork-in-the-workplace/#:~:text=Most%20Employees%20Consider%20Teamwork%20as%20%E2%80%9CVery%20Important%E2%80%9D&text=According%20to%20research%2C%20about%2075,collaboration%20as%20%E2%80%9Cvery%20important%E2%80%9D
[Ii] Rebecca Lake, Investopedia, Die wichtigsten Karrierefähigkeiten für 2022 https://www.investopedia.com/personal-finance/most-valuable-career-skills/
[Iii] Adobe, Adobe, Gefragte Fähigkeiten, die Sie benötigen, um 2022 einen Job zu bekommen, https://www.adobe.com/creativecloud/buy/students/use-cases/in-demand-skills-2022.html
